崗位職責：
1、根據公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定人力資源規(guī)劃，搭建人力資源管理體系；
2、制定人力資源相關管理制度與流程，組織、協(xié)調、監(jiān)督制度、流程的執(zhí)行；
3、核定公司年度人員需求計劃、確定各部門年度人員編制計劃；
4、負責招聘、績效、薪資、勞動合同等日常管理工作；
5、根據年度人員需求計劃，拓展招聘渠道、優(yōu)化人才篩選流程，控制招聘成本；
6、結合公司晉升通道，調動員工積極性，激發(fā)員工潛能；
7、建立績效管理體系，優(yōu)化工作流程，持續(xù)提升公司績效水平；
8、協(xié)助企業(yè)文化建設及宣導，開展企業(yè)文化活動提升員工凝聚力。
任職要求：
1、具有半導體芯片設計公司、測試公司、制造公司工作經驗的優(yōu)先
2、統(tǒng)招本科及以上學歷，5年以上工作經驗；
3、熟悉人力資源多模塊工作，并負責過招聘管理工作，具有組建過團隊招聘經驗；
4、具有較強的溝通能力、解決問題的能力，有較高的職業(yè)化素養(yǎng)；
5、具有企業(yè)信息安全及保密意識。
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工作地址 北京市大興區(qū)物順南路7號院2號樓
崗位職責：
1．負責電子元器件可靠性試驗市場拓展工作，確定重點客戶及目標市場；
2．負責新客戶發(fā)掘和老客戶維護工作；
3．負責組織實施市場調研工作，分析競爭對手信息、制定競爭策略并組織實施；
4．收集客戶信息，幫助實驗室確定發(fā)展方向；
5．負責制定部門銷售計劃、銷售目標、銷售流程，整合資源完成年度銷售任務；
6．負責部門業(yè)務回款任務，部署和安排回款工作，根據公司匯款要求按節(jié)點完成回款；
7．負責客戶業(yè)務、質量事故突發(fā)事件并第一時間提供解決方案；
任職要求：
1．專科及以上學歷，理工科等相關專業(yè)畢業(yè)；
2．3年以上可靠性檢測服務、篩選的銷售推廣工作；
3．熟悉可靠性、篩選實驗項目及操作方法；
4．熟悉北京可靠性、篩選行業(yè)背景者優(yōu)先，有一定客戶資源者優(yōu)先；
5．良好的溝通能力，抗壓能力強，有良好的團隊合作能力；
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崗位職責：
1．負責實驗室技術團隊的管理及開發(fā)工作，技術具有超前性；
2．能編制技術開發(fā)計劃和公司技術發(fā)展長遠規(guī)劃；
3．負責指導處理協(xié)調和解決實驗室出現(xiàn)的技術問題；
4．能與客戶進行技術交流，解答客戶提出的元器件篩選技術相關問題；
5．制定技術人員的培訓計劃，并組織安排公司其他非技術人員的技術培訓；
6．負責技術方案的評審工作。
任職要求：
1．微電子、半導體、材料等相關專業(yè)，本科及以上學歷（碩士優(yōu)先）；
2．8年以上特殊電子元器件測試、篩選、DPA等相關工作經驗；
3．熟悉特殊電子元器件鑒定、檢驗或篩選項目的測試標準和細則；
4．良好的溝通能力、拓展能力及組織協(xié)調能力，良好的職業(yè)素質；
5．具有測試領域的質量體系、測試標準、測試方法的相關經驗，熟悉測試設備。
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崗位職責：
1．負責實驗室的日常檢測工作，完成實驗數據處理；
2．具備一定的項目管理能力，跟進測試進度、優(yōu)化測試流程；
3．負責測試報告編寫、審核、存檔等工作；
4．業(yè)務支持：支持銷售團隊，以專業(yè)知識解答客戶技術咨詢，提供技術解決方案；
5．技術支援，為實驗室新測試案例提供測試方案或測試資源；
6．研讀測試標準，依市場需求開發(fā)新的測試項目；
7．為銷售和實驗室團隊提供技術培訓；
8．負責實驗室的技術管理、人員管理、團隊建設、設備管理及內外部評審工作。
任職要求：
1．本科及以上學歷（碩士優(yōu)先），可靠性工程、微電子、半導體材料等相關專業(yè)畢業(yè)；
2．2.5年以上特殊電子元器件檢測、篩選相關工作經驗；
3．對國標/國軍標有較深的理解；
4．良好的溝通能力，積極主動、認真負責，抗壓能力強；
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崗位職責：
1．負責按照測試標準，產品手冊等信息，編寫個ATE測試機的FT測試程序；
2．負責將客戶的ATE轉到相同的平臺的測試機上；
3．負責FT板的技術確認和設計文檔審核；
4．負責ATE load board設計開發(fā)；
任職要求：
1．理工科相關專業(yè)，本科及以上學歷（碩士優(yōu)先）；
2．3年以上ATE、FT測試程序編寫經驗；
3．至少熟悉93K、J750、Chroma、MagnumII其中的一種程序編寫；
4．良好的溝通能力，積極主動、認真負責，抗壓能力強。
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崗位職責：
1．對電子元器件進行破壞物理分析試驗，找出器件工藝缺陷，通過比對或資料查詢辨別器件真?zhèn)危?/span>
2．操作掃描電鏡（SEM）、超聲掃描（SAM），X射線，金相顯微鏡、磨拋機、開封（Decap）等相關設備；
3．參與建設DPA分析案例庫，分享相關知識和整理相關技術文檔；
4．按照作業(yè)指導書，操作規(guī)范及客戶要求對委托單位送檢的元器件進行可靠性、兼容性測試；
5．按照作業(yè)指導書，操作規(guī)范及客戶要求對元器件進行老化實驗、溫循實驗，對相關測試出具數據結果并上傳系統(tǒng)；
6．查找相關元器件規(guī)范，仔細核對實驗參數，發(fā)現(xiàn)問題及時解決；
任職要求：
1．專科以上學歷，自動化、通信、電子信息工程、微電子、可靠性等相關專業(yè)或從事元器件可靠性檢測、篩選、DPA等相關工作經驗的優(yōu)先，可接受優(yōu)秀應屆畢業(yè)生；
2．了解元器件工序工藝要求，了解半導體物理、元器件可靠性以及電路分析等專業(yè)知識，具備讀圖能力；
3．對元器件的失效模式、機理、失效分析技術一定了解；
4．富有創(chuàng)新精神和開拓能力，具有較扎實的專業(yè)基礎、較強的動手能力和良好的人際溝通、協(xié)作能力；
5．具有較強的責任心、進取心和學習能力；
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